初级会计2019年11月每日一练，2022新大纲初级会计实务精讲0702

今天小编考考为大家分享关于初级会计,中级会计,高级会计,注册会计师考试信息，会计职业教育培训资料，希望能够帮助到大家！2021年12月2日周四，继续为大家提供初级会计考试《初级会计实务》科目每日一练，每日一练包含了5道试题和答案解析。各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1.(单选题)甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2021年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的"应付职工薪酬"为( )元。

A.270000

B.300000

C.339000

D.200000

2.(单选题)甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。年末将20台本企业自产的冰箱作为福利发给本企业职工，该冰箱的成本为每台1000元，市场售价为2000元/台(不含增值税)。则下列说法正确的是( )。

A.实际发放时，计入应付职工薪酬的金额为40000元

B.实际发放时，计入应交税费——应交增值税(销项税额)的金额为2600元

C.将自产产品作为福利发放给员工不视同销售，但需要确认收入结转成本

D.将自产产品作为福利发放给员工视同销售，并且要确认收入结转成本

3.(多选题)下列有关离职后福利的说法中，正确的有( )。

A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬

B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划

C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划

D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

4.(多选题)企业在作出因解除与职工的劳动关系给予的补偿的会计处理时，通常涉及的会计科目有( )。

A.管理费用

B.营业外支出

C.应付职工薪酬

D.其他应付款

5.(判断题)企业生产工人的社会保险费应计入当期管理费用。( )

A.正确

B.错误

以上就是为大家提供的2021-12-2初级会计考试《初级会计实务》科目的每日一练内容，想要看答案解析的同学请点击文末“下载”按钮登录后查看。

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