劳动合同终止应注意哪些问题呢，劳动合同终止包含哪些情形和内容

今天小编考考为大家分享关于初级会计,中级会计,高级会计,注册会计师考试信息，会计职业教育培训资料，希望能够帮助到大家！劳动合同终止的知识点不仅在初级会计考试中可能考到，在中级经济师考试中也可能涉及。同时，财务在日常工作中也可能会接触到公司劳动合同终止的内容。那么，劳动合同终止的情形有哪些？什么情况下劳动合同不能终止？下面，给大家分享一下有关的信息。

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劳动合同终止的情形有哪些？什么情况下劳动合同不能终止 一、劳动合同终止的情形(1)劳动合同期满的；

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)用人单位被依法宣告破产的；

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同不能终止的情况劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

如果广大学员在学习会计或财务知识点的时候，遇到了自己无法理解的知识，不知道该怎么办的，可以通过在线咨询专业的老师，上有专业的老师可以给予大家提供专业的解答。看了上述信息，相信大家对于“劳动合同终止的情形有哪些？什么情况下劳动合同不能终止？”等问题有所认识了。

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