劳动合同的生效_无效劳动合同（劳动合同的生效与无效）

劳动合同的生效_无效劳动合同 1、劳动合同的生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。除特殊情况外，劳动合同依法订立即生效，具有法律约束力。 2、无效劳动合同。 劳动合同成立≠劳动合同生效≠劳动关系建立 下列劳动合同无效或者部分无效： （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （3）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 3、无效劳动合同的法律后果。 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。