应付福利费工资分摊设置,农村会计怎么计提应付福利费
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企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 福利费当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;当期实际发生金额小于预计金额的,应当红字冲回多提的福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。 更多有关会计知识点解读和考试重难点的分析,可以关注注册会计师会计栏目。 以上就是【应付福利费计提比例怎么计算】的全部内容,想要了解更多注会考试资讯,欢迎前往CPA网站首页! 添加老师 获取更多注会备考资源1kAO.NeT易考网专注职称考试资料,初级会计,中级会计,高级会计,注册会计师考试(cpa),税务师,资产评估师,经济师,审计师,精算师,统计师等在线教育培训信息
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