工资总额包括个人缴纳公积金吗，员工缴纳五险一金包括大病医疗吗

今天小编考考为大家分享关于初级会计,中级会计,高级会计,税务师,注册会计师考试信息，会计职业教育培训资料，希望能够帮助到大家！工资总额包括单位缴纳的五险一金吗？会计分录怎么做？关于这个问题的答案，小编已经整理了相关信息，现在为您解答。 一、工资总额包括单位缴纳的五险一金吗？ 不包括企业五险一金。 工资总额，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 二、五险一金会计分录怎么做？ 1.计提时：

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借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分 应付职工薪酬—住房公积金单位部分 2.发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分： 借：应付职工薪酬—工资薪金 贷：银行存款 应交税费—个人所得税 应付职工薪酬—社会保险费个人部分 应付职工薪酬—住房公积金个人部分 3.缴纳五险一金时： 借：应付职工薪酬—社会保险费单位部分 应付职工薪酬—住房公积金单位部分 应付职工薪酬—社会保险费个人部分 应付职工薪酬—住房公积金个人部分 贷：银行存款 以上就是【工资总额包括单位缴纳的五险一金吗】的全部内容，想要了解更多注会考试资讯，欢迎前往CPA网站首页！

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