七级薪酬的使用方法，七级薪酬大概多少钱

今天小编考考为大家分享关于初级会计,中级会计,高级会计,税务师,注册会计师考试信息，会计职业教育培训资料，希望能够帮助到大家！七级薪酬体系是什么？有关这个知识点的相关问题，小编为你具体解答。 一、七级薪酬体系是什么？ 七级薪酬体系是固定加绩效加个人提成，分为一级工资、二级工资、三级工资、四级工资、五级工资、六级工资、七级工资。 一级工资：

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固定工资，没有绩效提成类。二级工资：固定工资+绩效。三级工资：固定+绩效+个人提成。四级工资：固定+绩效+个人提成+团队提成。五级工资：固定工资+绩效+个人提成+团队建设+部门分红。六级工资：固定工资+绩效+个人提成+团队建设+部门分红+虚拟股分红。七级工资：固定工资+绩效+个人提成+团队建设+部门分红+虚拟股分红+股东分红。二、职工薪酬是什么意思？指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 以上就是【七级薪酬体系是什么】的全部内容，想要了解更多注会章节知识，欢迎前往CPA网站首页！

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