初级经济法每日一题第五题，初级经济法每日一练50

今天小编考考为大家分享关于初级会计,中级会计,高级会计,注册会计师考试信息，会计职业教育培训资料，希望能够帮助到大家！1.(单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是(　　)。

A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

2.(单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是(　　)。

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的内容具有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的

D.基金会属于用人单位

3.(多选题)根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括(　　)。

A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

4.(多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有(　　)。

A.从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同

B.用人单位可以随时通知劳动者终止用工

C.劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月

D.非全日制用工可约定一个月的试用期

5. (判断题)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。(　　)

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