初级经济法每日一练42天，初级会计经济法每日一练第22期

今天小编考考为大家分享关于初级会计,中级会计,高级会计,注册会计师考试信息，会计职业教育培训资料，希望能够帮助到大家！1、(单选题)2019年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是(　　)。

A.300×300%+300×300%=1800(元)

B.300×300%+300×200%=1500(元)

C.300×100%+300×200%=900(元)

D.300×200%+300×150%=1050(元)

2、 (单选题))乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是(　　)。

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位

C.乙公司可向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

3、(单选题)劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付(　 )。

A.违约金

B.补偿金

C.损失费

D.赔偿金

4、(多选题)根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和劳动者共同缴纳的有(　　)。

A.失业保险

B.职工基本养老保险

C.工伤保险

D.职工基本医疗保险

5、(判断题)失业人员个人不缴纳基本医疗保险费，也不享受基本医疗保险待遇( )。

A.正确

B.错误

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